The smart Trick of ANALISIS PUESO DE TRABAJO That No One is Discussing
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Las siguientes son definiciones de análisis de puestos de trabajo que se han recopilado desde distintas fuentes:
El diagnostico de condiciones de salud es un documento que consolida los resultados médicos de los exámenes ocupacionales además de otros datos sociodemograficos que permiten la creación de intervenciones de promoción de la salud y prevención de la enfermedad
Este tipo de análisis es elementary para identificar problemas posturales, movimientos repetitivos y otros factores que pueden afectar la salud del empleado.
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Ayuda a determinar la equidad interna y el valor relativo de puestos similares. Si dos puesto de trabajo tienen el mismo contenido, alcance y responsabilidades, es probable que el pago establecido mediante las bandas salariales, sea igual o related.
Es necesario realizar un análisis de puestos para poder diseñar la organización y determinar las descripciones de puestos, las especificaciones de puestos y la evaluación de puestos. La explicación de los tres aspectos del análisis de puestos es la siguiente:
Al adoptar un enfoque inclusivo en la descripción de los puestos, la compañía ha logrado atraer a un grupo más variado de talentos, lo que se traduce en una creatividad y resolución de problemas superiores. ¿No sería fascinante pensar que, al crear un entorno donde todos pueden contribuir, se puede generar una sinergia comparable a la de una orquesta donde cada instrumento enriquece la melodía?
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Empleo y relaciones laborales: La información del análisis de puestos también es importante en el empleo y las relaciones laborales.